每年夏天，就是学生最忙碌和头疼的时候。

升学的为了考试焦头烂额，升了学的，又为了老师稀奇古怪的暑期实践焦头烂额。

当然最头疼的是毕业生，为了找工作而焦头烂额。

白小寒站在国立医科大学第一附属医院的2号住院部大楼前，像座石膏的样子……已经有十分钟了。

这所医院无论哪个方面，都是国内首屈一指特立独行的，包括它的招聘方式。

但凡本科以上，从医学院毕业，无论何种学历，只要是通过笔试的考生，都有资格参加医院面试；

而且面试并不是由医院专门指派考官考核，而是由考生自己到有意愿加入的科室部门，由该科室的主任决定考生去留；

与此同时，每个新进人员都有一年试用期，一年满后，由科室主任和医院联合进行考核评价，最终确定新人的任免。

由于对学历及各种资格证书的宽松、良好的学术工作氛围以及业界出名的高薪高福利，无数医学生削尖了脑袋往里钻；

但是，往往最终留下成为正式员工的，却都不是学历最高的，而是医院认为最适合“这一行”

的人。

白小寒就是因为这一点才硬着头皮走到现在。

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