书籍简介
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首章试读
柳明丽第一次和陈东面对面说话，是在走廊里。 那天陈东入职整三个月，他领完转正资料，从人力资源部出来，碰见柳明丽回来。两个人面对面见到，陈东对她点头打招呼，他以为柳老师也只是会对他点头回应，没想到柳明丽主动和他说话：“明天培训别忘了来。” 陈东一愣，继而很认真地点头：“嗯，一定，我看到通知的。” 随后两人擦肩而过。 - 这是他们第一次说话。 他们之前有过联系，但没有正式打过照面。 公司的入职流程里面有一项是柳明丽作为培训主管必须点的。四月份的时候，有五位社招人员批量进到柳明丽的流程里，柳明丽按照往常挨个点掉，看到“陈东”两个字的时候略微一愣，点进系统看了眼证件照，又心无波澜地关掉，和所有其他人一样，正常点了“同意”。 当天她对这五个人开通了系统学习，要求在10天之完成公司规章制度的线上培训。她在飞书上拉了一个群，在里面细说了学习入口和时限，后面附上五个字：收到请回复。 底下陆陆续续回复：收到。 陈东也回复了，最后一个。 等到第九天的时候，柳明丽打开后台查看每个人的学习进度，八个人已经完成，一个人学习到了97%，剩下的那个，只学到了35%。 陈东就是那个35%。 柳明丽用座机拨通陈东的电话，很快对方接起。柳明丽告知对方学习时间要到了，请他准时完成，不然有解除劳动合同的风险。那边果然说因为刚来公司，好多事情不熟悉，又一直在出差，没有来得及完成，他记着这件事儿的，并保证今天一定完成。 柳明丽“嗯”了声，挂了电话。 这天是周五，柳明丽下班后有事，回到家已经是11点。 睡前查看手机，发现晚上10点左右有两个未接来电。 她没有回，洗漱完就直接睡了。 - 周一一早，柳明丽点进系统检查，所有新同事都完成了学习。 这件事儿就算过去了。 这件事很小。柳明丽在人事部门工作，每天要处理大量的人事问题...